Семинар по вопросам охраны и функционирования ООПТ Ленинградской области
25 апреля для сотрудников Дирекции ООПТ Ленинградской области состоялся семинар по вопросам охраны и функционирования особо охраняемых природных территорий. Подобные мероприятия позволяют повысить квалификацию сотрудников учреждения, улучшить теоретические знания и практические навыки.
Семинар состоял из нескольких блоков, которые позволили учесть особенности функционала и должностных обязанностей разных отделов. Для специалистов, осуществляющих наблюдение за особо охраняемыми природными территориями и работающих в «полях» было организовано практическое занятие «Первая помощь: знания и снаряжения». Знания по оказанию первой доврачебной помощи чрезвычайно необходимы, так как, порою, сотрудник Дирекции ООПТ ЛО может оказаться единственным, кто сможет помочь пострадавшему. Также специалисты отделов «Северный», «Юго-Западный» и «Восточный» прошли аттестации, продемонстрировав свои знания Устава учреждения, правил патрулирования и нюансов природоохранного законодательства. Сотрудники административно-хозяйственного сектора погрузились в мастер-класс по улучшению навыков коммуникации, построению целей и повышению эффективности организации рабочего процесса.
Итоговым мероприятием для всего коллектива стала интеллектуальная игра «Квиз, плиз!», полностью посвященная природе Ленинградской области, особенностям ООПТ, биоразнообразию региона и вопросам бережного отношения к планете. Каверзные вопросы в стиле КВИЗа по видовому разнообразию ихтиофауны и орнитофауны, площадях заказников и памятников природы, способах ориентирования на местности, глобальным вопросам сохранения планеты заставили задуматься даже знатоков.
Как отметил Александр Силуянов, заместитель директора Дирекции ООПТ ЛО, семинары для сотрудников организации являются одним из наиболее эффективных инструментов обучения и развития. Они способствуют повышению квалификации и уровня знаний сотрудников, а также расширяют их профессиональные компетенции. Польза от проведения семинаров для сотрудников может быть представлена следующими аспектами:
1. Семинары помогают сотрудникам улучшить свои навыки и знания.
2. Повышение квалификации: семинары позволяют сотрудникам изучать новые методы и навыки работы.
3. Развитие лидерских навыков: семинары могут помочь сотрудникам стать более уверенными в решении проблем и развивать навыки руководства.
4. Улучшение коммуникации: семинары дают возможность сотрудникам научиться более эффективно общаться, что в свою очередь ведет к более эффективному взаимодействию коллектива.
5. Расширение знаний: семинары могут помочь сотрудникам получить новые знания, которые могут быть применены в их работе.
В целом, проведение семинаров для сотрудников позволяет организации сохранять конкурентоспособность на рынке, увеличивать квалификацию своих сотрудников и создавать лучшую рабочую атмосферу в коллективе.
